Jiangsu BOLAIKE démarre la nouvelle année avec un bon départ : les enveloppes rouges et les célébrations d'anniversaire apportent la bonne fortune, unissant l'équipe pour se lancer dans un nouveau voyage

Alors que la chaleur de la Fête du Printemps persiste, l’appel à l’action a déjà retenti. Récemment, l'atmosphère au Jiangsu BOLAIKE La base industrielle moderne a été remplie de chaleur, car tous les employés ont accueilli la première journée de travail après le Nouvel An lunaire avec bonne humeur. Pour accueillir les employés au travail et remonter le moral de l'équipe,BOLAIKE’La direction a organisé une série d'activités post-vacances : le PDG et les chefs de service ont personnellement distribué des enveloppes rouges à chaque collègue, et tous les employés se sont réunis pour partager des histoires de leurs vacances de la Fête du Printemps. Coïncidant avec l'anniversaire d'un collègue, l'entreprise a également organisé sur place une cérémonie de célébration réconfortante. Cette série d’initiatives réconfortantes a permis aux employés de ressentir l’attention de l’entreprise dans une atmosphère d’équipe forte, favorisant un puissant sentiment d’unité pour favoriser un développement de haute qualité au cours de la nouvelle année.

Les enveloppes rouges apportent des bénédictions : elles transmettent de bons vœux et de la motivation

Tôt le premier jour de retour au travail, une ambiance festive a rempli l'entrée de BOLAIKE’s base de production. Les dirigeants de l'entreprise sont arrivés tôt, tenant des enveloppes rouges à la main, et les ont personnellement remises à chaque employé de retour tout en offrant des bénédictions telles que “Bonne année” et “Meilleurs vœux pour un démarrage réussi.” Qu'il s'agisse de techniciens sur la chaîne de production ou de collègues de la R&D, des ventes, de l'administration et d'autres départements, tout le monde a reçu des salutations sincères de la part de la direction de l'entreprise.

Il semblerait que la distribution d'enveloppes rouges lors de la reprise du travail après la Fête du Printemps soit devenue une tradition annuelle BOLAIKE. Cette pratique sert à la fois de signe de gratitude envers les employés’ pour le travail acharné au cours de l'année écoulée et d'expression pleine d'espoir du désir de l'entreprise d'avancer ensemble au cours de la nouvelle année.



Se réunir pour discuter : partager des expériences et créer des liens

Après le concours de l'enveloppe rouge, tous les employés se sont réunis dans la zone d'activité de l'entreprise pour une séance de partage d'expériences détendue et agréable “Spring Festival Experience Sharing Session” Assis en cercle, ils sirotaient du thé, discutaient avec désinvolture et partageaient des histoires amusantes et des réflexions sur leurs vacances.

Certains ont partagé les nouveaux changements qu'ils ont remarqués dans leur ville natale sur le chemin du retour, d'autres ont raconté des moments réconfortants passés à retrouver leur famille, et d'autres encore ont partagé leurs expériences de voyage pendant la Fête du Printemps. Des rires et des applaudissements ont rempli la salle tout au long de la séance. Les collègues, qui sont généralement occupés par leurs tâches respectives, ont approfondi leur compréhension les uns des autres dans cette atmosphère détendue, et la cohésion de l’équipe s’est discrètement renforcée. Un représentant de l’entreprise a souligné que l’entreprise encourage les employés à embrasser la vie et à chérir leur famille en dehors du travail, estimant qu’une vie remplie de chaleur conduit à une plus grande passion dans leur travail.

Surprise d'anniversaire : un moment réconfortant qui met en valeur les soins d'équipe

Au moment où la séance de partage était en cours, l’animateur a invité sur scène un collègue célébrant son anniversaire ce jour-là. Le service des ressources humaines de l'entreprise avait pris note de cette occasion spéciale lors de la compilation des informations sur les employés et avait préparé à l'avance un gâteau d'anniversaire et des fleurs. Alors que tous les collègues chantaient “Joyeux anniversaire” à l’unisson, le collègue est monté sur scène et a reçu les vœux de toute la compagnie.

Les dirigeants de l'entreprise ont personnellement offert des cadeaux et des vœux au célébrant de l'anniversaire et ont coupé le gâteau d'anniversaire. Tout le monde a partagé le gâteau et la joie, créant une atmosphère chaleureuse et animée. Ce segment a démontré BOLAIKE’une attention particulière portée aux employés individuels et a mis en valeur la philosophie de gestion “orientée vers les personnes” de l'entreprise.

En prévision de la nouvelle année : unir nos forces pour obtenir de nouveaux succès

L'événement de lancement de la Fête du Printemps s'est terminé dans une atmosphère chaleureuse et animée. Un représentant de BOLAIKE a déclaré : “Nos employés sont l’atout le plus précieux de l’entreprise. Nous espérons qu’à travers des événements comme celui-ci, tout le monde pourra ressentir la chaleur et la force de la BOLAIKE famille lors de leur premier jour de retour au travail. Au cours de la nouvelle année, l'entreprise continuera d'adhérer à la philosophie de développement ‘axée sur la technologie, axée sur le service’, tout en améliorant continuellement notre système de soins aux employés, garantissant que chaque individu travailleur puisse grandir et réaliser son potentiel ici.”

Cette série d'événements de lancement du Nouvel An a mis en valeur le Jiangsu BOLAIKE'une culture d’entreprise positive, unie et solidaire, tout en démontrant la ferme détermination de l’entreprise à s’unir et à aller de l’avant au cours de l’année à venir. L’appel clair à un nouveau voyage a déjà retenti. Tous les employés du Jiangsu BOLAIKE se lanceront dans les travaux de R&D, de production, de vente et de service de l'année avec encore plus d'enthousiasme et une approche plus pragmatique. Nous continuerons à fournir des solutions technologiques de lyophilisation de premier plan aux clients mondiaux, travaillant main dans la main pour obtenir de nouveaux succès à mesure que nous progressons “Made in China” dans le monde.