Alors que le printemps bat son plein et que la nature reprend vie, Jiangsu BOLAIKE a récemment organisé une sortie printanière pour tous les employés dans un parc écologique à la périphérie de la ville. L'événement, dont le thème est “Connecter avec la nature, détendre le corps et l'esprit”, a été conçu pour aider les employés à soulager le stress lié au travail et à renforcer la cohésion de l'équipe. L'événement comprenait des barbecues en plein air, des jeux de team building et une exploration gratuite, permettant aux employés de BOLAIKE —qui sont généralement occupés en première ligne de la R&D, de la production et des ventes— de mettre temporairement de côté leur travail, de profiter du printemps au milieu des montagnes verdoyantes et des eaux claires et de retourner à leur poste avec une énergie renouvelée.



Barbecue en plein air : nouer des amitiés grâce à la collaboration

Le matin de l'événement, les employés sont arrivés à l'espace barbecue du parc écologique. Entourés d'arbres verts, de sons d'oiseaux et de parfums de fleurs, chacun répartissait rapidement les tâches et travaillait ensemble : certains allumaient le feu, certains lavaient les ingrédients, certains préparaient les sauces et certains se chargeaient des grillades. Des collègues qui travaillent habituellement côte à côte dans les chaînes de production et les bureaux ont démontré un autre type de travail d’équipe autour du gril. Alors que le feu de charbon de bois flambait et que l'arôme des brochettes grillées remplissait l'air, tout le monde se rassemblait pour profiter des fruits de son travail dans une atmosphère détendue et harmonieuse.

Le service administratif de l'entreprise avait préparé à l'avance une grande variété d'ingrédients, notamment des viandes, des légumes, des produits à base de tofu et divers assaisonnements pour répondre à différents goûts. Pendant le barbecue, les employés ont spontanément organisé un concours “Meilleure brochette”, avec des représentants de chaque département notant les candidatures sur place, remplissant l'air de rires et d'acclamations constants. Cette activité a non seulement permis à chacun de déguster de délicieux plats, mais les a également rapprochés grâce à la collaboration.

Jeux d'équipe : construire l'unité grâce à la compétition

Après le barbecue, l'événement est passé au segment des matchs par équipes. Sur la pelouse du parc écologique, les employés ont formé des équipes mixtes dans tous les départements et ont participé à des activités amusantes telles qu'un tir à la corde à plusieurs équipes, le “Unity Drum” et des courses de relais. Ces jeux testaient à la fois la force physique et l’habileté, mais mettaient encore plus l’accent sur le travail d’équipe et la planification stratégique. Pendant les compétitions, les membres de l’équipe ont travaillé ensemble à l’unisson et se sont encouragés mutuellement, tandis que des acclamations retentissaient depuis la ligne de touche.

Dans le tir à la corde à plusieurs équipes, une équipe commune formée par les départements R&D et Production est sortie victorieuse avec une faible marge après trois tours de compétition intense. Le jeu “Unity Drum” nécessitait que plusieurs membres de l'équipe rassemblent des cordes pour contrôler une balle rebondissant sur la peau de tambour, exigeant un niveau élevé de rythme et une coordination transparente. L'atmosphère était électrique et, quel que soit le résultat, tout le monde a trouvé de la joie et un sentiment d'appartenance à l'équipe tout au long des matchs.

Exploration libre : ralentir pour découvrir la nature

Dans l'après-midi, l'événement est passé à une période d'exploration libre. Les employés se promenaient le long des sentiers forestiers du parc écologique en petits groupes, s'asseyaient au bord du lac pour pêcher ou prenaient des photos au milieu de la mer de fleurs. Beaucoup ont noté que leur travail quotidien est rapide et stressant, laissant peu de possibilités de se détendre et de se connecter avec la nature de cette manière. Cet événement a permis à chacun de vraiment ralentir, apportant un soulagement efficace tant au corps qu'à l'esprit.

Après l'événement, un représentant de BOLAIKE a déclaré : “Nos employés sont l'atout le plus précieux de l'entreprise. Nous avons organisé cette sortie printanière afin que chacun puisse sortir du bureau et se connecter avec la nature au milieu de ses horaires de travail chargés, en se relaxant et en favorisant la communication dans une atmosphère décontractée. Voir les sourires sur les visages de chacun a rendu l’événement vraiment significatif. À l’avenir, l’entreprise continuera d’organiser diverses activités pour ses employés afin de cultiver une culture d’entreprise saine, positive et harmonieuse.”

Cette sortie printanière a non seulement permis aux employés de BOLAIKE de soulager le stress et de trouver de la joie grâce à des barbecues en plein air et à des jeux d'équipe, mais a également renforcé davantage la cohésion et le sentiment d'appartenance de l'équipe. Chacun a exprimé son engagement à aborder les travaux futurs avec un enthousiasme renouvelé et à contribuer de son mieux à la croissance de BOLAIKE.

Afin d'améliorer encore la compétence professionnelle et l'état d'esprit de service de l'équipe de vente, le directeur général de Jiangsu BoLaiKe a récemment personnellement organisé une session de formation spéciale pour tout le personnel du service commercial sous le thème “Renforcé par la technologie, service à long terme” Au cours de la session de formation, le directeur général a fourni un aperçu systématique des principales caractéristiques techniques des équipements de lyophilisation de l'entreprise, des avantages concurrentiels des produits’ et des politiques de service de bout en bout de BOLAIKE. Cela a aidé le personnel commercial à acquérir une compréhension plus approfondie des produits tout en communiquant mieux la proposition de valeur de BOLAIKE aux clients. Cette formation est un élément clé du plan annuel de développement des talents de l'entreprise, visant à constituer une équipe commerciale de haut calibre qui est “techniquement compétente, compétente en communication et orientée vers le service”

Séminaire technique : Des principes aux applications —un aperçu complet de nos produits’ Capacités de base

Au début de la session de formation, le directeur général a commencé par expliquer les principes fondamentaux de la technologie de lyophilisation. S'appuyant sur BOLAIKE'Au cours de ses années d'innovation technologique, il a systématiquement souligné les principaux atouts de l'entreprise en matière de R&D sur les équipements. Il s'est concentré sur la conception intégrée de BOLAIKE's lyophilisateurs répartis sur les trois principaux modules —réfrigération, vide et chauffage—, notant que cette architecture de système compacte réduit la consommation énergétique globale de 25 %–35 % par rapport aux modèles traditionnels, tout en améliorant considérablement l'efficacité du séchage et la stabilité opérationnelle.

Abordant les détails techniques fréquemment soulevés par le personnel commercial lors des interactions avec les clients, le directeur général a fourni des explications claires et accessibles pour chacun. Par exemple, l'équipement de BoLaiKe présente une conception modulaire qui maximise l'utilisation de l'espace, permettant aux clients de planifier de manière flexible les emplacements d'installation en fonction des aménagements d'atelier existants et de réduire efficacement les coûts de rénovation des installations. La technologie brevetée de plaque de rayonnement à double couche assure une répartition uniforme de la température pendant le processus de lyophilisation, améliorant considérablement l'efficacité du séchage et la consistance du produit. En outre, il a fourni une introduction détaillée aux applications innovantes de l'entreprise en matière de technologie de chauffage au graphène, de structures de pièges froids piégeant directement l'eau et de systèmes de contrôle de la température de circulation de l'huile de silicone. Ces technologies représentent des avancées dans le contrôle de température de haute précision, le piégeage efficace de l'eau et la pré-congélation rapide, respectivement, constituant collectivement la compétitivité principale de l'équipement de lyophilisation de BoLaiKe.

Pour aider les collègues vendeurs à mieux comprendre les avantages de performance de l'équipement, le directeur général a cité des données de test récentes du Centre national d'inspection et de test de la qualité des machines alimentaires : le lyophilisateur à plaques d'huile de silicone de 1 mètre carré de BoLaiKe peut sécher 20 kilogrammes de carottes en seulement 11,52 heures, avec une consommation d'énergie de 2,89 kWh par kilogramme et un taux de rétention de carotène pouvant atteindre 57,81 %. Il a demandé au personnel commercial de s’appuyer sur des données objectives et de présenter des faits lors de la présentation des produits aux clients, renforçant ainsi la confiance des clients.

Politique de service : créer une expérience client complète, de la prévente à l'après-vente

Après la présentation technique, le directeur général a développé la politique de service de bout en bout de BoLaiKe. Il a souligné que des équipements de qualité supérieure doivent être complétés par un service professionnel pour créer véritablement de la valeur pour les clients. Boleke a mis en place un système de service couvrant l'ensemble du cycle de vie —de la prévente à l'après-vente : pendant la phase de prévente, l'entreprise fournit aux clients des tests de processus de lyophilisation des matériaux, une sélection d'équipements et des recommandations d'aménagement d'atelier ; pendant la phase de vente, elle assure une livraison à temps, une installation et une mise en service appropriées, et fournit une formation complète aux opérateurs clients ; et pendant la phase après-vente, elle a mis en place un mécanisme de réponse rapide pour offrir un support technique à distance, des suivis réguliers et un approvisionnement en pièces de rechange.

Le directeur général a spécifiquement noté que, pour les clients étrangers, BOLAIKE a accumulé une vaste expérience dans la prestation de services transfrontaliers et est capable de fournir une documentation technique multilingue, des didacticiels vidéo et une assistance sur site. De plus, l'entreprise offre des avantages exclusifs aux universités et aux instituts de recherche de tout le pays—. Les clients peuvent faire réaliser gratuitement des expériences de lyophilisation simplement en envoyant des échantillons de matériaux, aidant ainsi les utilisateurs à abaisser la barrière à l'entrée et à vérifier rapidement les performances de l'équipement.

Au cours de la session de formation, le directeur général a également organisé une séance de questions-réponses. Les collègues vendeurs ont demandé des conseils sur place concernant les demandes des clients rencontrées dans leur travail quotidien, telles que la sélection des courbes de processus de lyophilisation pour différents matériaux, les méthodes pratiques de calcul de la consommation d'énergie des équipements et les détails des garanties de service en termes contractuels. Le directeur général a abordé chaque question individuellement et a fourni une analyse basée sur des études de cas réelles, favorisant ainsi une atmosphère d’apprentissage dynamique.

Renforcer l'équipe : instaurer la confiance grâce à l'expertise, créer de la valeur grâce au service

À la suite de la formation, le chef du service commercial a noté que la session était substantielle et très ciblée, approfondissant la compréhension par l'équipe des aspects techniques fondamentaux des produits tout en clarifiant les normes de service et les points de communication clés. À l’avenir, l’équipe commerciale intégrera la philosophie dual-core “technologie + service” dans tous les aspects de la communication client, s’efforçant de devenir des conseillers de confiance pour les solutions de lyophilisation.

Dans ses remarques finales, le directeur général de BOLAIKE a déclaré : “Les représentants commerciaux ne sont pas de simples livreurs de produits ; ils sont des interprètes de valeur technique et des bâtisseurs de confiance des clients. Nous espérons que chaque vendeur pourra devenir un semi-expert dans le domaine de la lyophilisation, gagner le respect grâce au professionnalisme et créer de la valeur grâce au service.” À l'avenir, l'entreprise continuera à mener une série de programmes de formation spécialisés pour améliorer continuellement la compétence globale de l'équipe commerciale, fournissant ainsi une base solide de talents BOLAIKEl'expansion continue du marché mondial.

Pour enrichir la vie culturelle et récréative des employés’, soulager le stress lié au travail et renforcer la cohésion de l'équipe, Jiangsu BOLAIKE a récemment organisé un événement d'escalade de team building pour tous les employés d'un centre d'escalade en plein air sous le thème “Se connecter avec la nature, se mettre au défi.” Cet événement a permis BOLAIKE les employés —qui sont généralement occupés en première ligne de la R&D, de la production, des ventes et des services— à mettre temporairement de côté leur travail, à s'immerger dans les montagnes verdoyantes et les eaux claires, à transpirer sur les parois rocheuses et à approfondir leurs liens grâce à la collaboration, tout en se préparant à affronter les défis de la nouvelle année avec une vigueur renouvelée.



Sortir de l'atelier pour embrasser la nature
Le jour de l’événement, le soleil printanier était brillant et l’air était frais. BOLAIKE les employés se sont rassemblés tôt le matin et sont partis en bus vers un site naturel d'escalade à la périphérie de la ville. En chemin, ils passèrent devant des montagnes verdoyantes et des ruisseaux babillants. En s'éloignant des chaînes de production et des bureaux très fréquentés, tout le monde ressentait l'extérieur qui lui manquait depuis longtemps et appréciait une ambiance particulièrement détendue.
À son arrivée, un instructeur professionnel a d’abord informé tout le monde sur les techniques de base de l’escalade, les précautions de sécurité et la façon d’utiliser l’équipement. De la bonne façon de porter un harnais aux éléments essentiels de la préhension des prises, et du contrôle de l'équilibre du corps aux positions de protection en cas de chute, l'instructeur a tout expliqué avec des détails méticuleux. Les employés ont écouté attentivement et ont posé des questions avec enthousiasme. Pour beaucoup, c’était la première fois qu’ils essayaient l’escalade et ils se sentaient à la fois nerveux et excités.

Se mettre au défi sur le mur d'escalade
Après les exercices d’échauffement, l’événement de team building est officiellement passé au segment d’escalade. La zone d'escalade comprenait des itinéraires de différents niveaux de difficulté, allant de pentes douces adaptées aux débutants à des murs verticaux difficiles qui testaient à la fois la force physique et les compétences techniques. Les employés ont choisi leurs propres objectifs en fonction de leurs capacités individuelles et ont courageusement escaladé les murs tout en donnant la priorité à la sécurité.
L’escalade n’est pas seulement un test de condition physique, mais aussi une épreuve de volonté et de résilience mentale. Face à des parois rocheuses qui semblaient insurmontables, certains atteignirent le sommet dès leur première tentative, tandis que d'autres glissèrent à mi-chemin et durent réessayer encore et encore. Mais quel que soit le résultat, chaque employé a fait preuve d’un esprit de persévérance tout au long de la montée. Sous le mur, les acclamations et les encouragements des collègues retentissaient continuellement, et chaque fois que quelqu'un parvenait à atteindre le sommet, la scène éclatait d'applaudissements et d'acclamations enthousiastes.
Un collègue responsable de l'assemblage des équipements a fait remarquer après avoir atteint avec succès le sommet que l'escalade partage des similitudes avec son travail quotidien—. Lorsque vous faites face à des tâches apparemment difficiles, tant que vous trouvez les bons points d'appui, maintenez un rythme régulier et continuez à progresser, vous atteindrez toujours votre objectif. Cet esprit de “ascension et de ne jamais abandonner” est précisément la force motrice derrière les percées continues de BoLaiKe dans la R&D sur les équipements de lyophilisation et l'expansion du marché au fil des ans.

Travail d'équipe et unité
En plus des défis individuels, l'événement comprenait des épreuves d'escalade en relais par équipe et d'escalade en partenariat. Lors du relais par équipes, les départements ont formé des équipes pour parcourir les itinéraires désignés en séquence, l'équipe terminant dans le temps total le plus court étant déclarée gagnante. Cela a non seulement mis à l’épreuve les compétences individuelles en escalade, mais a également nécessité une planification stratégique et un encouragement mutuel au sein de l’équipe. Le défi d'escalade en partenariat exigeait que deux employés partagent une seule corde de sécurité, grimpant en synchronisation et s'assurant mutuellement, ce qui imposait des exigences plus élevées en matière de confiance mutuelle et de coordination.
Grâce à ces activités d’équipe, les collègues qui travaillent généralement dans différents rôles ont approfondi leur compréhension mutuelle, et la communication et la collaboration interministérielles sont devenues plus fluides. Le personnel de vente et de production s'est soutenu mutuellement sur le mur d'escalade, tandis que les collègues de la R&D et du service après-vente ont partagé leurs expériences pendant les pauses, créant une atmosphère vivante et harmonieuse.

Détendre l'esprit et le corps, recharger l'énergie
L'activité d'escalade a duré toute la matinée. À l'heure du déjeuner, tout le monde étend des couvertures de pique-nique sur la pelouse à côté du lieu pour déguster un repas léger préparé par l'entreprise. Avec le soleil qui brillait doucement et une légère brise qui soufflait, les employés étaient assis en petits groupes, discutant d'incidents amusants et de leurs expériences pendant l'ascension, les rires remplissant l'air. Un employé a fait remarquer qu’avec le rythme rapide et la forte pression du travail quotidien, il y a rarement des occasions de se détendre et de se connecter avec la nature comme celle-ci. Cet événement a permis à chacun de se vider complètement l'esprit, les laissant beaucoup plus à l'aise.
Dans l'après-midi, l'événement s'est transformé en une séance de jeu libre. Certains employés ont continué à se mettre au défi sur des voies d’escalade plus difficiles, tandis que d’autres ont choisi de faire de la randonnée en montagne, de prendre des photos ou d’essayer des activités comme la descente en rappel sous la direction d’instructeurs. Chacun a trouvé sa propre façon de se détendre.

Centré sur les personnes, avancer ensemble
Après l'événement, un représentant de BOLAIKE a déclaré : “Le bien-être physique et mental de nos employés est le fondement du développement durable de l'entreprise. Nous avons organisé cet événement de team building d'escalade afin que chacun puisse sortir et se connecter avec la nature au milieu de ses horaires de travail chargés, en exerçant son corps tout en relaxant son esprit. Nous avons été profondément encouragés de voir tout le monde escalader courageusement la paroi rocheuse et se soutenir mutuellement en équipe. Cet esprit positif et édifiant est précisément la force motrice derrière BOLAIKE's progrès continu.”

Cet événement d'escalade et de team building a non seulement permis aux employés de soulager le stress et de se mettre au défi dans la nature, mais a également renforcé davantage la cohésion et l'unité de l'équipe. Chacun a exprimé son engagement à aborder le travail futur avec un enthousiasme renouvelé et un état d'esprit et de corps plus sain, en y contribuant au mieux BOLAIKE's développement.

Aller de l'avant, Jiangsu BOLAIKE continuera à défendre sa philosophie de gestion “orientée vers les personnes”, en organisant régulièrement diverses activités pour les employés afin de favoriser une culture d'entreprise positive, saine et harmonieuse. Notre objectif est de garantir que chaque employé puisse connaître la croissance et la joie au sein du BOLAIKE famille, travaillant main dans la main avec l'entreprise pour atteindre de nouveaux sommets.

Alors que la chaleur de la Fête du Printemps persiste, l’appel à l’action a déjà retenti. Récemment, l'atmosphère au Jiangsu BOLAIKE La base industrielle moderne a été remplie de chaleur, car tous les employés ont accueilli la première journée de travail après le Nouvel An lunaire avec bonne humeur. Pour accueillir les employés au travail et remonter le moral de l'équipe,BOLAIKE’La direction a organisé une série d'activités post-vacances : le PDG et les chefs de service ont personnellement distribué des enveloppes rouges à chaque collègue, et tous les employés se sont réunis pour partager des histoires de leurs vacances de la Fête du Printemps. Coïncidant avec l'anniversaire d'un collègue, l'entreprise a également organisé sur place une cérémonie de célébration réconfortante. Cette série d’initiatives réconfortantes a permis aux employés de ressentir l’attention de l’entreprise dans une atmosphère d’équipe forte, favorisant un puissant sentiment d’unité pour favoriser un développement de haute qualité au cours de la nouvelle année.

Les enveloppes rouges apportent des bénédictions : elles transmettent de bons vœux et de la motivation

Tôt le premier jour de retour au travail, une ambiance festive a rempli l'entrée de BOLAIKE’s base de production. Les dirigeants de l'entreprise sont arrivés tôt, tenant des enveloppes rouges à la main, et les ont personnellement remises à chaque employé de retour tout en offrant des bénédictions telles que “Bonne année” et “Meilleurs vœux pour un démarrage réussi.” Qu'il s'agisse de techniciens sur la chaîne de production ou de collègues de la R&D, des ventes, de l'administration et d'autres départements, tout le monde a reçu des salutations sincères de la part de la direction de l'entreprise.

Il semblerait que la distribution d'enveloppes rouges lors de la reprise du travail après la Fête du Printemps soit devenue une tradition annuelle BOLAIKE. Cette pratique sert à la fois de signe de gratitude envers les employés’ pour le travail acharné au cours de l'année écoulée et d'expression pleine d'espoir du désir de l'entreprise d'avancer ensemble au cours de la nouvelle année.



Se réunir pour discuter : partager des expériences et créer des liens

Après le concours de l'enveloppe rouge, tous les employés se sont réunis dans la zone d'activité de l'entreprise pour une séance de partage d'expériences détendue et agréable “Spring Festival Experience Sharing Session” Assis en cercle, ils sirotaient du thé, discutaient avec désinvolture et partageaient des histoires amusantes et des réflexions sur leurs vacances.

Certains ont partagé les nouveaux changements qu'ils ont remarqués dans leur ville natale sur le chemin du retour, d'autres ont raconté des moments réconfortants passés à retrouver leur famille, et d'autres encore ont partagé leurs expériences de voyage pendant la Fête du Printemps. Des rires et des applaudissements ont rempli la salle tout au long de la séance. Les collègues, qui sont généralement occupés par leurs tâches respectives, ont approfondi leur compréhension les uns des autres dans cette atmosphère détendue, et la cohésion de l’équipe s’est discrètement renforcée. Un représentant de l’entreprise a souligné que l’entreprise encourage les employés à embrasser la vie et à chérir leur famille en dehors du travail, estimant qu’une vie remplie de chaleur conduit à une plus grande passion dans leur travail.

Surprise d'anniversaire : un moment réconfortant qui met en valeur les soins d'équipe

Au moment où la séance de partage était en cours, l’animateur a invité sur scène un collègue célébrant son anniversaire ce jour-là. Le service des ressources humaines de l'entreprise avait pris note de cette occasion spéciale lors de la compilation des informations sur les employés et avait préparé à l'avance un gâteau d'anniversaire et des fleurs. Alors que tous les collègues chantaient “Joyeux anniversaire” à l’unisson, le collègue est monté sur scène et a reçu les vœux de toute la compagnie.

Les dirigeants de l'entreprise ont personnellement offert des cadeaux et des vœux au célébrant de l'anniversaire et ont coupé le gâteau d'anniversaire. Tout le monde a partagé le gâteau et la joie, créant une atmosphère chaleureuse et animée. Ce segment a démontré BOLAIKE’une attention particulière portée aux employés individuels et a mis en valeur la philosophie de gestion “orientée vers les personnes” de l'entreprise.

En prévision de la nouvelle année : unir nos forces pour obtenir de nouveaux succès

L'événement de lancement de la Fête du Printemps s'est terminé dans une atmosphère chaleureuse et animée. Un représentant de BOLAIKE a déclaré : “Nos employés sont l’atout le plus précieux de l’entreprise. Nous espérons qu’à travers des événements comme celui-ci, tout le monde pourra ressentir la chaleur et la force de la BOLAIKE famille lors de leur premier jour de retour au travail. Au cours de la nouvelle année, l'entreprise continuera d'adhérer à la philosophie de développement ‘axée sur la technologie, axée sur le service’, tout en améliorant continuellement notre système de soins aux employés, garantissant que chaque individu travailleur puisse grandir et réaliser son potentiel ici.”

Cette série d'événements de lancement du Nouvel An a mis en valeur le Jiangsu BOLAIKE'une culture d’entreprise positive, unie et solidaire, tout en démontrant la ferme détermination de l’entreprise à s’unir et à aller de l’avant au cours de l’année à venir. L’appel clair à un nouveau voyage a déjà retenti. Tous les employés du Jiangsu BOLAIKE se lanceront dans les travaux de R&D, de production, de vente et de service de l'année avec encore plus d'enthousiasme et une approche plus pragmatique. Nous continuerons à fournir des solutions technologiques de lyophilisation de premier plan aux clients mondiaux, travaillant main dans la main pour obtenir de nouveaux succès à mesure que nous progressons “Made in China” dans le monde.

Récemment, Jiangsu BoLaiKe, une entreprise leader dans l'industrie chinoise de fabrication d'équipements de lyophilisation, a organisé une grande conférence annuelle en 2026 sur le thème « Unis dans le rêve, embarquant pour un nouveau voyage » Tous les membres de l’entreprise se sont réunis pour passer en revue les réalisations remarquables de l’année écoulée et tracer un nouveau chapitre pour le développement futur. Cet événement annuel n’était pas seulement un résumé et une célébration du parcours du travail acharné, mais aussi une occasion importante de construire un consensus, d’inspirer la motivation et de propulser l’entreprise vers de plus hauts sommets. 

Au cours de la conférence, la direction a systématiquement examiné les progrès révolutionnaires réalisés en 2026 dans divers domaines, notamment la recherche et le développement technologiques, l’expansion du marché, les opérations de production et le service client. Face à un environnement de marché international complexe et en constante évolution, Jiangsu BoLaiKe a adhéré à une stratégie de développement axée sur l’innovation. L'entreprise a non seulement exporté avec succès des équipements de lyophilisation industrielle à grande échelle par lots vers plusieurs pays et régions d'Europe et des Amériques, consolidant ainsi sa position de leader sur le marché mondial des équipements de transformation alimentaire haut de gamme, mais a également obtenu des résultats significatifs en matière d'innovation technologique de base, de mises à niveau de l'intelligence des produits et de solutions de développement durable. Ces réalisations démontrent de manière frappante la force profonde et les perspectives prometteuses de la « fabrication intelligente en Chine » 

L’atmosphère de la conférence annuelle était chaleureuse et animée. Au cours de ce dîner détendu et agréable, les collègues ont levé leurs lunettes pour célébrer, ont partagé des conversations sincères et ont rempli la salle de rires et de camaraderie, reflétant la chaleur et la cohésion de l'équipe. Les jeux interactifs soigneusement conçus ont non seulement rapproché tout le monde, mais ont également mis en valeur l'esprit uni, travailleur et positif de l'équipe BoLaiKe à travers la collaboration et la joie. L’événement a été rempli de moments forts successifs, d’applaudissements et d’acclamations, incarnant pleinement la vitalité et la cohésion de la culture d’entreprise. 

Lors du gala du soir, le président de la société a prononcé un discours sincère et inspirant. Il a commencé par exprimer sa sincère gratitude à tous les employés pour leur travail acharné et leurs contributions exceptionnelles et a rappelé avec tendresse le parcours difficile de l'entreprise. Le président a souligné que chaque réussite de BoLaiKe est le résultat de la sagesse collective et de la sueur de chaque employé, et que chaque bond en avant repose sur le travail d'équipe et la persévérance. Pour l’avenir, il a encouragé tous ses collègues à continuer de défendre les valeurs fondamentales de « leadership technologique, de qualité avant tout et d’orientation client », à adopter un état d’esprit plus ouvert, une attitude plus pragmatique et un esprit plus innovant, à relever conjointement les défis, à saisir les opportunités et à travailler ensemble pour faire de BoLaiKe une entreprise de référence encore plus influente et digne de confiance dans le domaine mondial des technologies de transformation et de conservation des aliments. 



Le succès de cette conférence annuelle a non seulement marqué une conclusion parfaite au voyage de 2026, mais a également marqué le début d’un nouveau voyage en 2027. Cela a encore consolidé le consensus entre tous les membres de BoLaiKe et renforcé l’identité culturelle de l’entreprise et la confiance dans son développement. En ce qui concerne l’avenir, Jiangsu BoLaiKe restera fidèle à ses aspirations initiales, continuera d’approfondir son expertise en matière de technologie de lyophilisation, stimulera constamment l’innovation des produits et l’optimisation des services, et servira les clients mondiaux avec de meilleures technologies et solutions. L'entreprise s'engage à contribuer davantage au progrès de l'industrie alimentaire mondiale et à l'amélioration de la santé et du bien-être humains. Tous les membres de BoLaiKe sont prêts à se lancer dans ce voyage, prêts à écrire un nouveau chapitre de développement de haute qualité avec encore plus d'enthousiasme et de détermination !！